合资和国企哪个待遇好些?

合资企业待遇普遍更高，薪资涨幅快，福利灵活；国企待遇稳定，福利全面但增长慢。

对比

合资企业：薪资起点高，每年涨幅可达15%-20%，五险一金按最高比例缴纳，还有额外商业保险和年终奖。工作节奏快，加班补贴多，但竞争激烈，压力大。

国企：薪资起点中等，每年涨幅5%-10%，福利包括食堂、住房补贴、带薪年假等，工作稳定，压力小，但晋升慢，薪资增长依赖工龄。