人力资源管理师和企业培训师哪个就业面更广些?

人力资源管理师的就业面更广。

对比

人力资源管理师：这个职位覆盖各行各业，从制造业到互联网公司都需要。企业规模越大，需求越多。一个中型企业可能需要3-5名HR，而大型集团可能需要几十名。工作内容涉及招聘、薪酬、员工关系等，几乎每个公司都设HR部门。即使经济波动，裁员时HR反而更忙，因为要处理裁员手续和重新招聘。

企业培训师：这个岗位需求集中在有一定规模的企业，特别是重视员工发展的公司。小型企业很少设专职培训师，多由HR兼任。培训师的工作内容比较单一，主要设计课程和授课。经济不好时，企业会先砍培训预算，导致岗位减少。不过，专业领域的培训师，如IT或金融，需求相对稳定。