华为待遇好还是腾讯好?

华为和腾讯的待遇各有优势，具体取决于个人需求。华为提供更稳定的薪资和丰厚年终奖，适合追求长期发展的人；腾讯则注重福利和弹性工作制，适合喜欢轻松氛围的人。

对比

华为：薪资结构固定，基本工资较高，年终奖可达4-6个月工资，还有股票分红。加班文化较重，但加班补贴多。福利方面，住房补贴和医疗保障全面，适合注重收入稳定和长期积累的人。

腾讯：薪资竞争力强，绩效奖金占比高，每年有调薪机会。工作环境宽松，弹性工作制，免费三餐和健身房等福利齐全。但加班强度因部门而异，整体更适合追求生活平衡的人。