三大运营商和银行的待遇哪个好?

三大运营商和银行的待遇各有优势。运营商薪资稳定，福利完善，适合追求长期发展；银行收入较高，但压力较大，适合抗压能力强的人。选择需根据个人职业规划和性格特点决定。

对比

三大运营商：薪资结构固定，基本工资加绩效，年终奖约2-4个月工资。五险一金按最高比例缴纳，提供补充医疗和年度体检。工作节奏较慢，加班少，适合注重生活平衡的人。晋升渠道明确，但竞争激烈，需多年积累经验。

银行：薪资以底薪加提成为主，业绩好时月入可达运营商2倍。福利包含高额补贴和培训机会，但压力巨大，需完成存款、理财等指标。晋升速度快，业绩突出者3年可升职，但淘汰率高，适合目标明确、抗压能力强的人。