格力电器和凌达压缩机哪个待遇好?

格力电器作为整机企业，整体待遇更全面，包含五险一金、年终奖和岗位补贴；凌达压缩机作为核心部件供应商，薪资结构简单，但加班较多。

对比

格力电器：提供基础薪资加绩效奖金，每月固定发放餐补和交通补贴，年终奖约为2-3个月工资。员工享有带薪年假和年度体检，工作环境整洁，管理规范，晋升机会通过内部考核评定。整体福利体系完善，适合追求稳定发展的求职者。

凌达压缩机：薪资以底薪加计件提成为主，多劳多得模式，但每月加班时间超过80小时。补贴较少，仅提供高温补贴和夜班津贴。工作节奏快，生产车间噪音较大，晋升依赖技术熟练度和产量指标，适合能承受高强度体力劳动的员工。