宁波赛尔和凯越哪个待遇好?

宁波赛尔和凯越的待遇各有优势，具体选择需根据个人需求。赛尔提供更稳定的薪资结构和完善的福利，适合追求长期稳定的人；凯越则注重绩效奖励，适合有能力拿高薪的人。

对比

宁波赛尔：薪资固定，每月按时发放，五险一金按全额缴纳，年终奖相当于2个月工资。工作节奏平稳，加班较少，每年有15天带薪年假。员工培训体系完善，晋升路径清晰，适合重视稳定性和长期发展的人。

凯越：薪资包含基本工资和绩效奖金，绩效部分占比高，能力强的人月收入可达赛尔的1.5倍。加班较多，但加班费按1.5倍计算，年底有额外项目奖金。年假10天，但提供弹性工作制，适合追求高收入、能接受高压环境的人。