薪资等级a高还是b高?

薪资等级A比B高。等级A的工资基数更大，年终奖金额也更高，整体收入差距明显。

对比

薪资等级A：每月工资比等级B多2000元，年终奖多1万元。等级A的员工每年能多拿3万元左右，适合追求高收入的人。岗位要求也更高，需要5年以上工作经验。

薪资等级B：工资基数较低，但工作压力小。每月比等级A少2000元，年终奖少1万元。适合刚入行或工作3年内的员工，晋升到A级后收入会大幅提升。