山西焦煤看笔试分还是面试?

山西焦煤招聘更看重笔试分数，笔试成绩决定了面试资格，分数高者进入面试环节。面试表现优秀者有机会被录用，但笔试分数仍是关键门槛。

对比

笔试分数：山西焦煤招聘中，笔试分数是硬性指标，占总成绩的60%以上。笔试内容涵盖专业知识和综合能力，分数达标才能获得面试机会。高分考生在面试中更具优势，部分岗位直接按笔试分数排序录取。笔试成绩还能体现应聘者的学习能力和专业基础，是企业筛选人才的重要依据。

面试表现：面试主要考察应聘者的沟通能力和岗位匹配度，占总成绩的40%左右。面试官通过提问了解应聘者的实际操作能力和解决问题的思路。面试表现优秀可以弥补笔试分数的不足，但低分者即使面试出色，录取概率也较低。面试更注重临场发挥，部分岗位会设置实操环节，测试应聘者的真实水平。