富士康专理和副理哪个大?

富士康专理比副理级别高，专理属于中层管理，负责部门整体运营；副理是基层管理，协助专理处理具体事务。

对比

富士康专理：专理直接向经理汇报，管理整个部门的工作分配和目标达成，手下通常有10名以上员工，负责制定部门计划并监督执行，薪资在2万元以上。

富士康副理：副理向专理汇报，专注于执行具体任务，如生产流程优化或人员协调，管理范围较小，一般负责5-8名员工，薪资在1.5万元左右。