小公司高职位和大公司小职位选哪个?

选小公司高职位能快速掌握全局，决策灵活，但风险大；大公司小职位稳定，资源多，晋升慢。看个人追求：想快速成长选前者，想安稳积累选后者。

对比

小公司高职位：职位高意味着责任重，能直接参与核心决策，比如管理团队、制定策略。薪资涨幅快，一年可能升两级，但公司抗风险能力弱，遇到资金链断裂可能失业。需要全能型人才，既要懂业务又要会协调，压力不小。

大公司小职位：职位低但分工明确，比如只负责某一模块的工作。公司资源丰富，能接触到行业顶尖工具和流程，培训体系完善。晋升周期长，可能3年才升一次，但稳定性高，福利齐全，五险一金按高标准缴纳。适合长期深耕，积累专业经验。