3月份当兵和9月份哪个好找工作?

3月份退伍和9月份退伍在找工作时各有优势。3月份退伍后能赶上春季招聘，企业岗位需求较多，竞争相对较小；9月份退伍则正好衔接秋季招聘，不少单位年底有扩招计划，选择面更广。具体选择需结合个人专业和目标行业，春季招聘适合技术类岗位，秋季招聘更适合稳定型工作。

对比

3月份退伍：春季企业招聘高峰期，岗位数量多，特别是互联网、制造业等急需人手。退伍军人可利用3-4月时间准备面试，避开7月毕业生的求职高峰。部分单位针对春季入伍有专项补贴，薪资上浮10%到20。适合想快速入职、积累工作经验的人。

9月份退伍：秋季招聘规模大，国企、事业单位年底补录岗位多，稳定性高。9月退伍后有3个月准备时间，可参加公务员考试或技能培训。年底企业年终奖发放周期，入职后能享受完整福利周期。适合追求长期发展、看重职业保障的人。