公考难还是遴选难?

公考和遴选各有难点，公考竞争激烈，门槛低但录取比例高；遴选要求工作经验，考试内容更贴近实际工作，但机会相对较少。

对比

公考：公考面向社会人群，每年招录人数多，但报名人数庞大，一个岗位常有几百人竞争。考试内容固定，行测和申论是重点，需要大量刷题提升速度和准确率。备考周期长，压力来自高强度竞争，很多人全职复习半年以上仍难上岸。

遴选：遴选仅限在职公务员报考，岗位少，竞争者都是基层骨干，考试题目更侧重政策理解和实际工作能力。要求材料分析和解决问题的能力，考试范围广，涉及最新政策文件。机会有限，很多人工作多年也难遇到合适岗位，一旦考上直接晋升，含金量高。