应届生过年前找工作还是过年后找工作好?

应届生过年前找工作机会更多，企业年底有招聘需求，竞争相对较小。过年后岗位选择少，但薪资谈判空间大。建议年前投递简历，年后再对比offer。

对比

年前找工作：年底企业有年度预算剩余，会释放大量岗位。11月到次年1月是招聘旺季，面试流程快，3个月内能入职。竞争者少，应届生容易拿到offer。薪资标准固定，但年终奖和补贴较齐全。

年后找工作：2月到3月岗位减少，企业预算已用完，招聘名额有限。面试周期长，部分岗位要等4月。竞争激烈，同岗位应聘者多。薪资可谈空间大，能争取更高待遇，但offer发放慢，入职时间不确定。