销售内勤和品管哪个好?

销售内勤和品管各有优势，选择哪个更好取决于个人兴趣和职业规划。销售内勤偏向客户服务和订单处理，适合喜欢沟通协调的人；品管则关注产品质量控制，适合注重细节和标准的人。两者都需要细心，但工作内容和压力点不同。

对比

销售内勤：主要负责订单跟进、客户沟通和数据处理。日常工作包括整理合同、协调发货、解决售后问题。需要较强的沟通能力和耐心，工作节奏较快，经常需要对接多个部门。薪资与业绩挂钩，提成机会多，适合喜欢与人打交道、追求稳定收入的人。

品管：专注于产品质量检测和标准执行。工作内容包括抽检样品、记录数据、分析质量问题。需要严谨的态度和专业知识，工作环境相对安静，压力主要来自质量达标要求。晋升路径清晰，适合注重细节、愿意在技术领域深耕的人。