满勤奖每个月发还是每个季度发?

满勤奖每月发放更合适，能及时激励员工保持全勤，提升工作积极性。

对比

每月发放：员工每月都能获得奖励，这种即时反馈能强化全勤习惯。全年发放12次，每次金额较小，企业资金压力小。员工每月看到成果，更容易坚持，减少缺勤次数。

每季度发放：员工需要连续工作3个月才能拿到奖励，时间跨度长，容易中途松懈。全年发放4次，每次金额较大，但企业资金负担重。长期等待可能让员工觉得奖励遥远，降低激励效果。