富士康小时工和派遣工哪个好?

富士康小时工和派遣工各有优劣。小时工按小时计薪，工作灵活，适合短期或兼职需求；派遣工属于第三方公司派遣，薪资相对稳定，但工作内容和福利可能受限。选择哪种取决于个人需求：需要灵活选小时工，追求稳定选派遣工。

对比

富士康小时工：小时工按实际工作时长结算工资，每天干几小时拿几小时的钱，适合时间不固定的人。比如学生或临时工可以灵活安排上班时间，但收入波动大，干得少拿得少，社保福利通常不全，加班多时收入会高一些。

富士康派遣工：派遣工由劳务公司派到富士康工作，工资按月发放，底薪加上绩效，收入相对稳定。工作内容固定，比如流水线操作，但晋升机会少，福利由派遣公司负责，可能不如正式工全面，合同到期后需重新续签。