国企员工和事业编制合同工哪个好?

国企员工整体稳定性更强，福利保障更全面；事业编制合同工灵活性较高，但部分福利可能稍弱。选择需结合个人职业规划和对稳定性的需求。

对比

国企员工：工作稳定性高，几乎无失业风险，五险一金按最高比例缴纳，退休金可达工资80%以上。带薪年假15天起，逢年过节有实物福利，如米油、家电等。子女教育、医疗报销也有额外补贴，适合追求安稳生活的人。

事业编制合同工：合同期限3-5年，续签需考核，稳定性略低。工资比正式工低约20%，但绩效奖金浮动大，表现好时能多拿3-6个月工资。无额外福利，但加班费按国家标准发放，适合愿意接受挑战、追求短期高收入的人。