招聘和培训哪个更重要?

招聘和培训都很重要，但招聘是基础。选对人能让团队更快上手，减少培训成本；培训则帮助员工提升能力，适应公司发展。两者相辅相成，缺一不可。

对比

招聘：招聘就像选种子，选对了好种子才能长出好庄稼。公司需要找到合适的人，这些人自带技能和经验，能直接干活，不用花太多时间教。比如招程序员，直接找有经验的，项目进度能快30%。招错人不仅浪费工资，还影响团队氛围，新人可能干3个月就离职，公司又得重新招。

培训：培训像施肥浇水，种子再好也需要养分。新员工进公司后，得了解公司文化和工作流程。老员工也需要学习新技能，比如市场部要学短视频运营，不然跟不上时代。培训能让员工更有归属感，减少离职率。数据显示，有培训的公司员工离职率低20%，干活效率也高。