浦发和工行哪个待遇好?

浦发银行和工商银行的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。浦发银行在市场化薪酬和绩效激励方面更灵活，适合追求高回报的人；工商银行作为国有大行，福利稳定、保障全面，适合看重长期稳定的人。

对比

浦发银行：薪酬结构以绩效为主，年终奖和提成占比高，年轻员工有机会快速提升收入。福利项目较少，但补贴标准灵活，比如租房补贴可按城市级别调整。工作节奏快，考核严格，适合抗压能力强的人。员工平均年收入比工行高约2万到5万，但加班时间每周多出5到10小时。

工商银行：薪酬固定部分占比大，基本工资和年资津贴稳定，年终奖虽不高但发放可靠。福利体系完善，包含补充医疗保险、子女教育补助等，覆盖家庭需求。工作压力较小，晋升按资历排队，适合追求平衡的人。员工平均年收入比浦发低约3万，但每周加班时间少8小时左右。