应付职工薪酬实发还是基本工资?

应付职工薪酬包含基本工资、奖金、津贴等所有应发金额，实发工资则是扣除社保、个税等后的实际到手钱。实发工资不等于基本工资，基本工资只是薪酬的一部分。

对比

应付职工薪酬：公司需要支付给员工的所有报酬总和，包括基本工资、加班费、绩效奖金、餐补、交通补贴等。这笔钱是员工应得的全部收入，比如员工月薪5000元，加上奖金1000元，餐补500元，应付职工薪酬就是6500元。公司需要按这个总额计算社保和个税。

基本工资：员工劳动合同约定的固定工资部分，是薪酬的核心组成部分。比如员工月薪5000元，无论是否加班或拿到奖金，这部分金额不变。基本工资不包含浮动奖金或补贴，是计算加班费和病假工资的基础。