总行待遇好还是分行好?

总行和分行的待遇各有优势，总行薪资基数高、福利完善，适合追求稳定发展的员工；分行绩效奖金更灵活，晋升机会多，适合喜欢挑战的人。选择需结合个人职业规划。

对比

总行：薪资结构固定，基本工资高于分行，五险一金按高标准缴纳，补贴种类多如交通、餐饮等。工作环境好，培训资源丰富，适合长期稳定发展。但晋升周期长，竞争激烈，需熬资历。

分行：绩效占比高，业绩达标时奖金可观，部分分行有额外提成。岗位轮换快，3-5年可晋升管理岗，压力虽大但成长迅速。薪资波动大，遇淡季可能减少，福利略逊于总行。