华数和电信哪个待遇好?

华数和电信待遇各有优势，具体选择需看个人需求。华数在基层岗位薪资更灵活，绩效奖金占比高；电信福利体系完善，五险一金缴纳基数高，稳定性强。

对比

华数：基层岗位薪资结构灵活，基本工资中等，但绩效奖金机会多，销售类岗位提成可达基本工资的50%以上。加班费按实际工时计算，节假日补贴为基本工资的2倍。年假制度执行严格，入职满1年可享5天带薪假。

电信：基本工资高于华数，五险一金按最高比例缴纳，每月公积金比华数多出约1000元。年终奖固定发放，约为4个月工资，医疗报销比例达90%。岗位调动机会多，技术岗晋升通道明确，3-5年可升至主管级别。