代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算?

代通知金和当月工资的计算方式不同。代通知金按员工离职前12个月的平均工资计算，当月工资则按实际工作天数和日工资标准计算。

对比

代通知金：根据劳动合同法，代通知金是公司未提前30天通知解除劳动合同时支付的替代费用。计算基数为员工离职前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。如果工作不满12个月，则按实际月份的平均工资计算。这笔费用与当月工资分开核算，属于额外补偿。

当月工资：按员工当月实际出勤天数和日工资标准计算。日工资为月工资除以21.75天，包含基本工资、绩效等。如果当月有请假、加班等情况，工资会相应调整。当月工资是员工应得的劳动报酬，与代通知金性质不同。