行政和人力哪个好?

行政和人力各有优势，选择取决于个人兴趣和职业目标。行政更偏向事务管理和后勤支持，适合喜欢稳定流程的人；人力则侧重人员管理和企业文化建设，适合擅长沟通协调的人。两者都是企业运营的重要部分，发展空间都很大。

对比

行政：主要负责日常办公管理，如文件处理、会议安排、物资采购等。工作内容固定，节奏相对平稳，需要细心和条理性。职业路径清晰，可晋升为行政主管或办公室主任。薪资增长稳定，但创新空间有限，适合追求安稳的人。

人力：聚焦招聘、培训、薪酬设计、员工关系等，核心是激发团队潜力。工作灵活多变，需频繁沟通和解决问题。发展前景广阔，可向人力总监或企业高管转型。薪资提升快，但压力较大，适合喜欢挑战和社交的人。