国信证券和招商证券哪个待遇好?

国信证券和招商证券待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。国信证券在投行和固收领域待遇较高，年终奖可达20万以上；招商证券在资管和财富管理方面更优，福利体系完善，培训资源丰富。

对比

国信证券：薪资结构基本工资加绩效，年终奖占比较大。投行部门新人月薪1万左右，项目提成丰厚。福利方面，补充医疗保险覆盖家属，每年体检项目全面。工作节奏快，加班频繁，但晋升通道明确，3-5年可升至中层。

招商证券：薪资更稳定，基本工资占比高，新人月薪约1.2万。资管部门奖金与业绩挂钩，平均年终奖15万起。福利包括子女教育补贴和年度旅游，团队协作氛围好。工作压力适中，适合长期发展，但晋升竞争激烈。