运营和培训哪个有前途?

运营更有前途，市场需求大，职业发展路径清晰，薪资增长空间明显。

对比

运营：运营岗位覆盖电商、新媒体、用户增长等多个领域，企业对运营人才的需求持续增加。运营人员能通过数据驱动决策，直接影响公司业绩。工作内容灵活，可转岗产品、市场等方向。入行门槛较低，但经验积累后薪资涨幅快，3-5年经验者月薪普遍过万。

培训：培训岗位多集中在大型企业或教育机构，需求相对稳定但增长缓慢。工作内容以课程设计和授课为主，创新空间有限。职业发展路径较窄，容易陷入重复性工作。薪资涨幅较慢，资深培训师月薪约8千至1万5，远低于同级别运营人员。