考公应届生和非应届生哪个有优势?

考公应届生在岗位选择和考试政策上有明显优势，非应届生则凭借工作经验和社会阅历在某些岗位更有竞争力。

对比

应届生：可报考大量仅限应届生的岗位，竞争压力较小。部分岗位放宽年龄限制，考试时可能有专项政策倾斜。备考时间充裕，学习能力强，能快速适应考试节奏。但缺乏工作经验，处理实际问题能力较弱。

非应届生：拥有2年以上工作经验，在要求实践能力的岗位中更受欢迎。对社会有更深入理解，面试时表现更成熟。可报考岗位较少，竞争激烈。备考时间分散，需平衡工作与学习，但目标更明确，抗压能力更强。