固定工资和绩效工资哪个合适?

固定工资和绩效工资各有优势，选择哪种取决于个人偏好和工作性质。固定工资提供稳定收入，适合追求安全感的人；绩效工资激励多劳多得，适合愿意挑战高回报的人。

对比

固定工资：每月收入固定，不受工作表现波动影响，生活开支规划更轻松。适合刚入职或工作内容重复的岗位，压力较小，但收入增长空间有限。

绩效工资：收入与业绩挂钩，表现好时收入较高，能激发工作动力。适合销售、管理等岗位，收入潜力大，但波动明显，业绩差时收入可能降低。