人力资源部总监和副总哪个职位高?

人力资源部总监和副总哪个职位高，取决于公司架构。在多数企业中，副总职位更高，属于高管层，负责整体业务管理；人力资源部总监属于中层管理，专注人力资源事务。但小型公司里，人力资源总监可能直接向老板汇报，权力接近副总。

对比

人力资源部总监：负责公司人员招聘、培训、薪酬设计等事务。管理人力资源团队，确保公司人才稳定。职位层级中等，向总经理或副总汇报。薪资范围年薪20万到50万，具体看公司规模。

副总：分管公司多个部门，如销售、生产或市场。参与公司重大决策，制定发展战略。职位属于高管层，直接向总经理或老板汇报。薪资范围年薪50万到100万，责任更大，压力也更高。