电子厂直招和劳务派遣哪个好?

电子厂直招比劳务派遣更好，直招直接与企业签订合同，福利待遇更稳定，工资发放及时，工作保障性强。劳务派遣属于第三方中介，工资可能延迟，福利较少，且随时可能被调岗或解雇。

对比

电子厂直招：员工直接与企业签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假等正规福利，工资每月固定发放，工作稳定性高，晋升机会明确。工作内容和岗位安排由企业直接管理，沟通直接，问题解决效率高。长期发展更有保障，离职流程规范，权益受劳动法保护。

劳务派遣：员工与中介公司签订合同，实际在电子厂工作，工资由中介发放，可能存在拖欠或克扣情况。福利待遇较差，部分企业不提供社保或只给最低标准。岗位调整频繁，工作稳定性低，随时可能被派往不同工厂。权益保障较弱，发生纠纷时维权难度大，长期发展受限。