找工作保底好还是底薪好?

找工作时，保底和底薪各有优劣。保底工资稳定，适合追求安全感的人；底薪虽低，但提成空间大，适合愿意冒险的人。选择哪种取决于个人性格和职业目标。

对比

保底工资：保底工资每月固定发放，比如3000元，无论业绩如何都有保障。这种模式适合刚入行或风险承受能力低的人，收入稳定但增长缓慢。长期来看，保底可能限制收入上限，适合喜欢安稳生活的人。

底薪工资：底薪通常较低，比如1500元，但提成比例高。业绩好时收入可能翻倍，适合有冲劲、擅长销售的人。这种模式收入波动大，可能几个月拿不到多少钱，但上限高。适合愿意为高回报承担风险的人。