211硕士考选调生还是人才引进好?

211硕士考选调生和人才引进各有优势。选调生属于公务员体系，晋升路径明确，工作稳定，但基层锻炼时间长。人才引进待遇优厚，直接给编制或安家费，适合想快速发展的地区，但岗位可能偏基层或偏远。选择取决于个人职业规划：倾向体制内发展选选调生，看重待遇和补贴选人才引进。

对比

选调生：选调生是党政机关储备干部，录用后需在基层工作2-3年，期间工资较低但晋升机会多。工作内容涉及政策落实和群众服务，人际关系复杂但社会认可度高。适合想长期在体制内发展、能接受基层磨炼的人，5年后晋升科级概率较大。

人才引进：人才引进是地方政府吸引高学历人才的专项政策，直接给予事业编制，安家费可达10万-30万，部分岗位提供住房补贴。工作压力较小，但岗位多集中在县区或乡镇，职业天花板较低。适合想快速获得稳定编制和高补贴、对地域要求不高的人。