工会经费先计提还是先缴纳?

工会经费应先计提后缴纳。计提是企业根据工资总额的一定比例预先提取经费，确保资金到位；缴纳则是将提取的经费上缴工会。先计提能保证资金及时足额，避免拖欠，符合财务规范。

对比

先计提：企业每月按工资总额的2%提取工会经费，计入成本费用，确保资金专款专用。提取后资金转入专用账户，工会按实际使用情况申请拨款，流程规范，避免资金短缺。

先缴纳：企业直接将工资总额的2%上缴工会，未预先提取可能导致资金周转压力。若企业现金流紧张，易出现拖欠，影响工会活动开展，也不符合财务制度要求。