莅临指导还是指导工作?

莅临指导和指导工作都是上级对下级的指导行为，但侧重点不同。莅临指导更强调上级亲临现场，带有尊重和重视的意味；指导工作则更注重实际内容的传授和问题的解决。

对比

莅临指导：上级亲临现场，视察工作进展，给予方向性建议。比如领导到分公司检查项目，通过观察和交流提出改进意见，体现对基层的重视。这种形式适合重大活动或关键节点，能鼓舞团队士气。

指导工作：上级通过会议或文件，针对具体问题给出解决方案。比如上级通过视频会议指出报表中的错误，要求团队调整流程。这种方式效率高，适合日常事务，能快速解决实际问题。