老板和员工关系好管理者不好管?

老板和员工关系好时，管理者确实容易遇到管理难题。员工因和老板亲近，可能忽视管理者的权威，导致工作指令执行不力，团队纪律松散。

对比

老板：老板和员工关系融洽，员工更愿意主动沟通，工作效率高。老板能快速了解员工需求，团队凝聚力强。但问题在于，员工可能因此对管理者的要求打折扣，甚至出现“只听老板的”现象，让管理者的权威被削弱。

管理者：管理者需要平衡团队纪律与员工关系。如果员工只认老板，管理者的决策难以推行，团队协作效率下降。管理者不得不花费更多时间协调，甚至需要老板出面支持，才能有效管理团队。