编制和事业单位哪个好?

编制和事业单位各有优势，选择取决于个人需求。编制岗位更稳定，福利保障全面，适合追求长期安稳的人；事业单位工作灵活，创新空间大，适合喜欢挑战的人。编制晋升慢但压力小，事业单位绩效明显但竞争激烈。

对比

编制：编制岗位由国家直接管理，工作内容固定，工资按级别发放，几乎不会因经济波动受影响。入职后享受五险一金全额缴纳，退休金按工龄计算，保障性强。工作节奏平稳，加班少，适合重视家庭和生活平衡的人。缺点是晋升周期长，平均需要10年以上才能升一级，薪资增长缓慢。

事业单位：事业单位资金来源多样，部分单位可通过项目创收，绩效奖金占比高，优秀员工年收入比编制高30%。工作内容灵活，可参与创新项目，个人能力提升快。但招聘竞争激烈，热门岗位录取比例达50:1，且合同制员工稳定性差，合同到期后需重新竞聘。福利不如编制全面，部分单位仅缴纳三险。