省属和市属哪个工资待遇好?

省属单位工资待遇普遍高于市属单位，但市属单位工作压力较小，晋升机会更多。选择需结合个人职业规划和地域偏好。

对比

省属单位：工资基数较高，福利体系完善，年终奖和补贴力度大。工作内容偏向宏观管理，接触政策制定机会多。适合追求稳定高收入的人群，但晋升周期长，工作节奏快。

市属单位：工资水平中等，但工作强度低，通勤时间短。基层岗位多，实践机会丰富，晋升速度较快。适合注重工作生活平衡的人，但长期发展空间有限。