服装店长和督导哪个工资高?

服装店长的工资一般比督导高，但具体差距要看店铺规模和地区差异。店长负责整店运营，直接对应业绩，提成和奖金更丰厚。督导管理多个店铺，收入稳定但上限较低。一线城市大型商场店长月薪可达1万以上，督导多在8000左右；小城市店长约6000，督导5000上下。

对比

服装店长：工资主要来自店铺业绩，底薪加销售提成，管理范围集中。店长直接面对销售目标，完成得好奖金多，年终分红也更高。单店管理压力集中，但晋升空间大，做得好能开分店或区域经理。工资波动明显，旺季能拿2倍月薪，淡季可能只有保底。

服装督导：工资固定部分多，负责3-5家店铺巡查，确保标准执行。不直接参与销售提成，但绩效奖金稳定。工作内容是培训员工、检查陈列，收入上限受区域限制。晋升路径窄，大多在督导岗多年，适合喜欢稳定的人。工资浮动小，全年差异不超过2000元。