管理岗和专技岗哪个待遇好?

管理岗和专技岗待遇各有优势，具体取决于个人能力和单位性质。管理岗薪资较高但压力较大，专技岗稳定但晋升较慢。

对比

管理岗：薪资水平普遍高于专技岗，尤其是中层以上岗位，年薪可达20万以上。职责包括团队协调和决策，需承担业绩压力。福利方面，年终奖和项目提成较多，但加班频繁，工作强度大。适合擅长沟通和统筹的人。

专技岗：薪资起点较低，但高级技术人才收入可观，如高级工程师年薪可达15万以上。工作内容专注技术领域，晋升依赖专业能力，压力相对较小。福利包括培训补贴和专利奖励，但晋升通道较窄，适合深耕技术的人。