职级晋升还是晋级职位?

职级晋升和晋级职位是职场发展的两条不同路径。职级晋升主要体现专业能力的提升，薪资待遇相应增加，但工作职责基本不变。晋级职位则涉及岗位变动，承担更多管理或业务责任，权力和影响力扩大。选择哪条路取决于个人职业目标：追求技术深耕选职级晋升，倾向管理路线选职位晋级。

对比

职级晋升：技术人员的常见选择。比如工程师从初级升到中级，薪资增加20，工作内容仍围绕技术研发，不用带团队。这种路径适合喜欢专注专业的人，每升一级都能获得更多专业认可，但晋升名额有限，竞争激烈。

晋级职位：管理者的必经之路。比如小组长晋升为部门主管，手下管理5名员工，负责团队目标达成。职位晋级带来更大决策权，但需要协调各方关系，工作压力倍增。适合擅长沟通、愿意承担责任的人，但失败风险也更高。