头年找工作还是年后找工作?

头年找工作机会更多，竞争相对较小，企业年前有招聘计划，岗位充足。年后找工作岗位减少，竞争激烈，但部分企业会补招，选择面较窄。

对比

头年找工作：企业年前有年度预算和招聘计划，岗位数量多，竞争人数少。求职者能提前锁定心仪岗位，避开年后高峰期。12月至次年1月是招聘旺季，面试流程快，3个月内能入职。薪资谈判空间大，年终奖和福利更完整。

年后找工作：岗位数量减少，企业补招名额有限。求职者面临大量竞争，同一岗位可能有50人以上投递。2月至3月是高峰期，面试周期长，部分岗位拖到4月才发offer。薪资涨幅小，部分企业取消年终奖，福利缩水。