人力资源好还是市场营销?

人力资源更稳定，适合喜欢与人打交道、关注员工成长的人；市场营销更有挑战性，适合创意强、喜欢竞争的人。选择取决于个人性格和职业目标。

对比

人力资源：工作内容围绕招聘、培训、薪酬管理，每天处理员工关系和公司制度。需要耐心和沟通能力，工作节奏较平稳，适合长期发展。晋升路径清晰，可向人力资源总监发展。薪资中等，但福利较好，工作压力相对较小。

市场营销：工作包括策划活动、推广产品、分析市场，需要快速反应和创新思维。经常加班，项目压力大，但成就感强。晋升空间大，可成为市场总监或创业。薪资较高，但波动大，依赖业绩表现。适合喜欢变化和挑战的人。