直招好还是劳务派遣好?

直招和劳务派遣各有优劣。直招是直接和企业签约，福利稳定，晋升机会多；劳务派遣通过中介入职，灵活性高，但保障较少。选择哪种取决于个人需求：追求稳定选直招，需要短期工作选派遣。

对比

直招：员工直接与企业签订合同，享受五险一金、带薪年假等福利，工作稳定，职业发展路径清晰，适合长期规划。薪资待遇固定，加班费、年终奖等按企业标准发放，收入可预期。但入职流程较慢，对学历和经验要求较高。

劳务派遣：员工与劳务公司签约，被派到企业工作，合同期灵活，适合短期项目或兼职。薪资按天或按小时结算，到账快，适合急需用钱的情况。但福利较少，五险一金按最低标准缴纳，工作内容单一，晋升机会有限，且企业可随时终止合同。