国企待遇好还是外企待遇好?

国企和外企待遇各有优势。国企提供稳定薪资、完善福利和长期保障，适合追求安稳的人。外企薪资较高，福利灵活，注重个人成长，适合喜欢挑战的人。选择取决于个人职业规划和偏好。

对比

国企：薪资结构固定，基本工资加年终奖，福利包括五险一金、带薪年假、食堂补贴和住房补助。工作节奏稳定，加班较少，适合注重生活平衡的人。晋升按资历，需要长期积累。

外企：薪资高于市场水平，绩效奖金丰厚，福利有商业保险、弹性工作制和海外培训机会。工作强度大，项目导向，适合追求快速成长的人。晋升看重能力，晋升周期短。