开发和测试哪个好找工作?

开发和测试岗位都有不错的就业机会，但开发岗位需求量更大，薪资起点更高，适合喜欢创造的人；测试岗位门槛稍低，工作压力相对小，适合注重细节的人。选择哪个取决于个人兴趣和能力。

对比

开发岗位：开发工程师负责编写代码、设计功能，需要掌握编程语言和逻辑思维。这类岗位在互联网、软件公司需求旺盛，薪资普遍在8千到2万元之间，晋升空间大，但加班较多，需要持续学习新技术。适合喜欢解决问题、追求技术成长的人。

测试岗位：测试工程师负责检查软件质量，找出漏洞，需要细心和耐心。岗位需求稳定，薪资在6千到1万5之间，工作节奏较慢，加班少。入门门槛低，对学历要求不严，适合喜欢稳定、注重细节的人。但职业发展较慢，转管理或开发需要额外努力。