行政和人力资源哪个工作好找?

行政工作相对更容易找到，因为大多数企业都需要基础行政人员，招聘需求量大，门槛较低。人力资源岗位竞争更激烈，尤其对专业能力和经验要求较高，适合有相关背景的人。

对比

行政工作：企业数量多，每个公司都需要行政人员处理日常事务，比如文件整理、会议安排等。招聘要求不高，高中或中专学历就能应聘，工作内容稳定，适合刚毕业或想转行的人。岗位分布广，从中小企业到大型企业都有需求。

人力资源工作：岗位数量少，需要专业知识和技能，比如招聘、培训、薪酬设计等。企业更倾向招有经验或相关专业背景的人，比如人力资源管理或心理学专业。竞争压力大，尤其热门企业和城市，需要通过笔试、面试等多轮筛选。