大地保险和太平洋保险哪个待遇好些?

大地保险和太平洋保险的待遇各有优势，具体取决于个人需求。大地保险在基层岗位的薪资稳定性较高，适合追求安稳的人；太平洋保险的晋升空间更大，适合有冲劲的员工。两家公司福利差异不大，但太平洋保险的培训资源更丰富。

对比

大地保险：薪资结构固定，底薪占比高，新人入职后收入波动小。五险一金缴纳比例规范，加班补贴按国家标准发放。团队氛围偏传统，适合喜欢稳定工作节奏的人。年度奖金发放及时，但晋升周期较长，平均需要3-5年才能升到管理岗。

太平洋保险：薪资更灵活，绩效奖金占比高，业绩突出者收入增长快。培训体系完善，新人能快速掌握业务技能。晋升机会多，优秀员工2-3年可进入管理层。但业绩压力大，淡季收入可能低于大地保险。福利方面补充医疗保险覆盖更广，适合注重长期发展的人。