上海电信和上海移动哪个待遇好?

上海电信和上海移动的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。上海电信在稳定性方面表现更好，适合追求长期发展的人；上海移动的薪酬激励更灵活，适合追求短期高收入的人。两者在福利和晋升机会上差异不大，建议根据职业规划选择。

对比

上海电信：作为传统国企，上海电信的薪资结构固定，基本工资较高，年终奖和补贴发放准时。员工享受完善的五险一金和企业年金，工作压力相对较小，加班情况较少。晋升路径清晰，但速度较慢，适合注重生活平衡的人。

上海移动：上海移动的薪酬更具弹性，绩效奖金占比高，业绩突出者收入增长明显。福利待遇与电信相近，但加班频率较高，尤其在项目冲刺期。晋升机会多，竞争也更激烈，适合抗压能力强、追求快速成长的人。