股票期权是好还是不好?

股票期权本身没有绝对的好坏，关键在于使用方式和目的。对员工来说，它是长期激励，能提升归属感；对公司而言，是留住人才的有效工具。但期权变现受股价影响，存在不确定性，也可能带来短期投机行为。

对比

员工角度：股票期权像一张"未来收益券"，工作5年后能兑换公司股票。如果股价上涨，收益翻倍；如果下跌，可能分文不值。它让员工和公司绑定，干得越好赚得越多，但需要长期等待，中途离职可能失效。

公司角度：股票期权是"低成本激励法"。公司用未来股权换取当下努力，节省现金支出。它能吸引核心人才，减少跳槽率。但若员工只盯着期权短期套现，可能忽视公司长期发展，甚至操纵财报推高股价。