规模报酬递增好还是递减好?

规模报酬递增更好，因为生产规模扩大时，效率提升，单位成本下降，企业能获得更多收益。

对比

规模报酬递增：企业扩大生产规模后，产量增长比例高于投入增长比例。比如，工厂从生产100件产品增加到200件，设备利用率提高，原材料采购成本降低，每件产品的生产成本从10元降到7元。这种情况下，企业利润空间扩大，竞争力增强。

规模报酬递减：企业继续扩大规模后，产量增长比例低于投入增长比例。比如，工厂从生产200件增加到300件，管理难度增加，设备磨损加快，每件产品的生产成本从7元回升到9元。这种情况下，企业效益下滑，资源浪费严重。